性骚扰

性骚扰不受欢迎, 严重的基于性别的言语或身体行为, 持续的, 或者是普遍的，客观上令人反感的，剥夺了某人受教育或就业的机会, 好处, 和/或机会是基于权力差异的. 它是制造敌对环境或报复. 性骚扰是违反的 学生不当性行为政策 和 教职员不当性行为政策.

骚扰不一定是性方面的, 然而, 还可以包括对他人性别的冒犯性言论. 当骚扰如此频繁或严重，以至于它创造了一个充满敌意或攻击性的学术或工作环境，或者当它导致不利的学术(如获得较低的成绩)或就业决定(如被解雇或降职)时，它是非法的。

重复和/或严重的下列行为可能被视为性骚扰:

• 不必要的触碰
• 性挑逗或性提议
• 性行为压力
• 评论:对一个人的衣着、身体或外貌的评论
• 性暗示信息、信件、海报或图片
• 调情

同样重要的是要确保你照顾好自己的人身安全. 这里有一些你可以做的事情:

• 告诉别人你受到的骚扰，并请求他们帮助你
• 如果可能的话，避免与性骚扰你的人单独相处
• 一定要记录下这种行为并报告，尤其是当你认为情况越来越糟，你感到受到了威胁的时候.

如果你觉得自己受到了性骚扰, 凯发集团官网鼓励你寻求帮助并报告事件.

报告

访问凯发集团官网的 凯发集团官网的第九条 页，以了解更多关于第九条调查和您的权利.

如果你正在或已经被教师或工作人员骚扰，请联系 Dr. DeSean E. 科尔曼在 (815) 836-5597 or dcoleman5@lsqn.net 提交报告.

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