负责任的员工

我有义务向学校官员报告可能发生的性暴力事件吗?

Under Title IX, 一个人是否有义务报告被指控的性暴力事件，通常取决于此人是否是一名性犯罪嫌疑人 负责任的员工 of Lewis University. 负责任的员工 必须报告性暴力事件吗 给第九条协调员或其他适当的学校指定人员，因为刘易斯有义务解决负责任的员工知道或应该知道的性暴力问题.

谁是“负责任的员工”??

凯发集团官网及其员工必须遵守各种州和联邦报告法. 你必须立即报告所有性侵犯案件, sexual harassment, 暴力的关系, and stalking if:

你是一名员工，有责任向学校官员报告学生或员工的不当行为
你有权采取行动纠正不当性行为，并且;
你是一个学生可以合理相信有责任或权力的员工

In short, 凯发集团官网的员工必须立即报告所有性侵犯案件, sexual harassment, 暴力的关系, and stalking to the 第九条协调员以及其他合适的学校指定人员.

确保向您披露信息的人了解您有义务向适当的刘易斯官员报告信息. 同样重要的是，你要提供支持，并将投诉人转介到适当的专业服务，这些服务可在寻求帮助 page.

我有义务报告什么信息?

除了学校的咨询人员, 你必须报告学生或其他人分享的关于性暴力的所有相关细节，刘易斯将需要确定发生了什么并解决问题.

所有涉事学生姓名(指称投诉人), alleged respondent, 其他涉及的学生/职员/教员)
Relevant facts
日期、时间和地点

如果一个学生想向我透露一件事，我该怎么说?

在学生透露他/她可能希望保密的信息之前:

确保向你披露信息的人明白你有义务向第九条协调员报告这些信息.
如果学生要求保密, 然而，这是无法保证的, 第九条协调员和其他适当的指定人员将在需要知道的基础上对信息保密.
让学生意识到他们可以与老师保密地分享信息学生健康中心 staff.

同样重要的是，你要提供支持，并将投诉人转介到适当的专业服务，这些服务可在寻求帮助 page.

是否有员工可以免于报告性暴力事件?

校园心理健康咨询师并不是必需的, pastoral counselors, 卫生服务人员, 或者任何持有要求保密的专业执照的人在提供服务时未经学生同意就报告事件.

住宿顾问(RAs)怎么样?, Peer Ministers, 以及其他学生雇员, 他们是否需要报告性暴力事件?

Yes, RAs, Peer Ministers, 其他学生雇员在履行职责时被告知情况时，必须报告事件.

我应该向谁报告有关性暴力的信息?

信息应报告给下列人员之一:

Dr. DeSean E. Coleman
学生服务助理院长 & 第九条协调员
学习资源中心，LR G-14
(815) 836-5597
titleixcoordinator@lsqn.net
dcoleman5@lsqn.net

Lori Misheck
第九条副协调员
人力资源总监
SB-104B
罗密欧维尔，伊利诺伊州60446
(815) 836-5272
misheclo@lsqn.net

凯发集团官网警察局
学习资源中心，LR G-24
紧急情况:(815)836-5911或5911
非紧急情况:(815)836-5222