与陷入困境的学生/个人交谈指南

凯发集团官网学生, 教职员工可以观察刘易斯社区或校园内陷入困境的其他人或与之互动, 身体上的, 精神上, 和/或情感. 你可能有一种直觉，觉得这个人有些不对劲. 关于如何与苦恼的人交谈的建议包括:

倾听、接受并尊重对方所说的话.
尝试解决患者的需求并寻求适当的资源.
试着把注意力集中在问题的一个可管理的方面，并提供支持，确定有用的资源.
同情对方的感受(因为你不必同意对方的看法). 避免给出建议, 判断, 评估, 批评或给出“简单”的答案，比如“一切都会好起来的”."
相信你的洞察力和反应，让别人知道你的担忧. 与适当的刘易斯教职员工(e)交谈.g.，教授，RA, LUPD)，并在网上完成一份有关人士表格如果更多的行为需要额外的跟进和支持.
避免不必要地助长对方的罪恶感或失败感.
不要发誓保密或向对方提供保密信息.
鼓励患者寻求帮助，并将他们与支持服务联系起来.
尊重学生的价值体系，即使你不同意.
被叫时，让对方知道你很担心他们的安全.
在与学生互动之后，做一些笔记记录所发生的事情.
记住，如果你感到不安全，你不必干预或回应. 得到帮助.

重要注意事项:
如果学生表达了对自己或他人的直接威胁, 或者行为怪异, 非常不理性或破坏性的方式, 呼叫 911 or 校园警察 at (815) 836-5911 立即.

了解更多关于凯发集团官网校园里痛苦的人的迹象, 报告一个人的关心和关心 评估及护理小组(ACT): http://business.lsqn.net/emergencyplanning/pdf/act -宣传册- 2023.pdf.