政策# 5.1010
有效:2/7/05
平等就业机会和歧视性骚扰
凯发集团官网已经采纳了一项政策，并在哲学上致力于不分种族的平等就业机会, color, 性别认同, 宗教, 性, 怀孕, 性取向, 年龄, 婚姻状况, 国家的起源, 资深地位, 遗传信息或残疾, 根据联邦和州法律. 本政策适用于所有雇佣条款和条件, 包括但不限于:招聘, 促销活动, 终止, 转移, 休假, 补偿, 和培训. 凯发集团官网禁止, 禁止也不容忍对任何人的种族歧视, color, 宗教, 性, 怀孕, 性取向, 年龄, 婚姻状况, 国家的起源, 资深地位, 遗传信息, 残疾或任何其他适用联邦禁止的理由, 州或地方法律. 作为这一承诺的一部分, 凯发集团官网将为已知有残疾的合格个人提供合理的便利，无论是否有便利，他们都可以履行工作的基本职能. 需要住宿的员工应通知人力资源办公室，并参考残疾员工政策.
这项政策也禁止，大学不会容忍基于种族的骚扰, color, 宗教, 性, 怀孕, 性取向, 年龄, 性别认同, 婚姻状况, 国家的起源, 资深地位, 遗传信息或残疾. 这种骚扰可能包括不受欢迎的性挑逗或性要求，也可能包括其他冒犯性的言语或身体行为，这些行为是针对另一名员工的种族, color, 宗教, 性, 年龄, 婚姻状况, 国家的起源, 资深地位, 性取向或残疾. 骚扰包括攻击性言论, 语言, 笑话, 漫画, 含沙射影, 图片, 或其他客观上令人反感的行为，也可以包括通过电子邮件传输或在互联网上访问的此类材料.
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