外就业

Policy #6.3010
有效:1/1/01

尽管凯发集团官网希望它的员工能够 把自己的主要精力投入到自己的职责和责任中，人事 是否可以在事先获得批准的情况下从事包括咨询在内的外部工作. 一般而言，在符合下列条件的情况下，外聘会获批准:

• conflict 在凯发集团官网的工作职责，包括能力 根据岗位要求加班;
  
  
• 干扰在凯发集团官网的表现;
  
  
• 证明不利于凯发集团官网的利益;
  
  
• 涉及利益冲突或冲突的表象 of interest; or
  
  
• 涉及使用机密或专有信息 凯发集团官网或其学生.

在雇员担任受薪管理人员、董事之前， 或者是另一个机构凯发集团官网的顾问 将会决定 如果接受 这样的角色 是否符合凯发集团官网的最大利益. 这些决定将由单位负责人或 院长兼副总裁， 进行适当的咨询 与人力资源总监会面.

任何关于外部就业的问题 在接受这种情况之前，必须先解决 employment.

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