搬迁 & 移动费用

政策

凯发集团官网在某些情况下为新聘用的员工提供有限的搬迁和搬家费用报销. 新聘员工一个月的工资毛额的一半(最高为3,500美元)是允许的. 搬家费用由总统的经营预算支付, 教务长或执行副总裁为各自的领域. 雇员的任用书中必须包含报销授权书.

资格

以下类别的新员工有资格获得搬迁和搬家费用.

• 新聘主任以上专职管理人员.
• 新聘用的全职教师签订“定期”(终身或非终身)合同. 根据这项政策，兼职、访问和兼职教师没有资格获得报销.
• 新聘的全职教练.

可报销的搬家费用

包括并限于

• 运输和储存家庭用品(不包括可选保险).
• 新入职员工在实际搬迁过程中产生的单程差旅费及住宿(不含餐费).

此政策适用于超过美国国税局(IRS)规定的最小距离(目前至少50英里的距离差)的移动。. 大学的政策是批准符合或超过美国国税局距离要求的搬家报销，并直接付款给搬家公司.

所有动作必须完成, 并在入职后三(3)个月内报销.

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