工作场所安全

政策# 6.2070
有效:1/1/01

凯发集团官网对社会中不断增加的暴力感到担忧，这种暴力已经渗透到美国各地的许多工作场所. 考虑到这一点, 大学已采取措施帮助维持大学的安全工作条件. 在这方面, 这是凯发集团官网的政策，明确禁止任何刘易斯员工的任何行为或暴力威胁, 对大学设施内或附近的任何其他员工或学生进行侵犯. 除了, 大学不会容忍任何针对刘易斯员工的暴力行为或威胁, 学生, 在任何时间或当他们与刘易斯或代表刘易斯从事业务时，不得进入大学校园, 在校内或校外.

符合这一政策的精神和意图, 并确保凯发集团官网在这方面的目标得以实现, 大学致力于以下工作.

提供安全和健康的工作环境.
采取迅速的补救行动, 直至并包括立即解雇, 针对任何从事任何威胁行为或暴力行为或使用任何淫秽内容的员工, 虐待, 或威胁性的语言或手势.
在与学生打交道时采取适当的行动, 或有这种行为的路易斯校园访客. 此类行动可能包括通知校园警察或, 在校外的情况下, 当地执法人员, 并在法律的最大范围内起诉违反这一政策的人.
禁止员工, 学生, 禁止访客携带未经授权的枪支或其他武器进入凯发集团官网.
建立可行的安全措施，确保凯发集团官网的设施在最大程度上是安全的，并适当控制公众和下班员工进入大学设施的通道.

任何参与或表现出暴力倾向的员工, 虐待, 或者威胁行为, 或者有其他行为的人, 自行决定, 认为冒犯或不适当的将提交给人力资源副总裁, 适当的, 警务处处长.

促进这一政策, 员工有“责任警告”他们的主管, 安全人员, 或人力资源人员观察到的或他们知道的涉及其他员工的任何可疑的工作场所活动、情况或事件, 学生, 或者游客. 这包括, 例如, 暴力:威胁或暴力行为, 攻击行为, 冒犯性的评论或言论, 诸如此类. 根据本政策所作的员工报告将尽最大可能保密. 凯发集团官网不会容忍任何形式的报复，任何员工作出报告，根据这一政策.